Schending concurrentiebeding

Het kan nadelig voor uw bedrijf zijn als een werknemer voor zichzelf begint of bij een concurrent gaat werken. U beperkt deze schade door een concurrentie- relatiebeding in het arbeidscontract op te nemen. Een werknemer mag hierdoor uw bedrijf bijvoorbeeld niet beconcurreren in een bepaald gebied.

Relatiebeding:
U kunt ook een relatiebeding overeen komen met uw werknemer. De werknemer mag uw klanten dan niet benaderen in een bepaalde periode na het dienstverband.

Toch een redelijk vermoeden van schending Relatiebeding?
Houdt een werknemer zich niet aan het concurrentie- of relatiebeding ? Dan kunt u Coppieters Consultancy & Onderzoek inschakelen. Wij kunnen, vaak middels een observatie, in kaart brengen, of de medewerker het concurrentiebeding schendt. Dit wordt in een rapportage vastgelegd, welke kan dienen bij een eventuele rechtszaak.

Terug bel verzoek

Bezig met het verwerken van het formulier

Dit kan enkele seconden duren moment a.u.b.

Formulier is niet verstuurd!

Er is een fout op getreden, probeer het opnieuw of mail ons via info at coppietersrecherche dot eu.

Het Formulier is al een keer verstuurd!

U kunt het formulier of ongeveer 30 minuten weer versturen.

Bedankt voor uw reactie.

We zullen deze zo spoedig mogelijk beoordelen en reageren waar nodig of gewenst.